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一、面试基本情况
面试形式:结构化
面试题量:每天一套题,每套4道题。
面试时间:16分钟
考查方式:一般采用听题的考查方式,但是会提供题本。
有的考场采取所有题目统一听题,统一作答;有的考场听一道回答一道。
考场情况:大部分考场内安排有草稿纸和笔。
总成绩计算方式:综合成绩=笔试合格成绩(含照顾加分)+面试合格成绩
二、面试特点综述
纵观近三年广西壮族自治区公务员面试真题,侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。其中人际交往意识与技巧的 考查比重较小。言语理解与表达能力的考查比重有所下降,2012年居多,而2014年仅一道。近三年没有出现过对求职动机与拟任职位匹配性的直接考查,多 与其他测评要素相结合共同考查。
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2015年广西公务员考试面试高分备考:http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/gwyms.html
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、《基层工作经历证明》(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的,经招录机关同意,可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的,取消录用资格。
原则:培养思维,言简意赅
回答问题时,考生如果一道题目叙述冗长,那么观点再新颖也很难吸引考官的注意力。所以,考前要训练自己的思维方式和表达习惯。同时,在考场上,考生和考官交流的时候,应该时刻注意自己的语言组织,学会用最少的话语表达出自己的观点,才能在最短的时间内让别人接受自己的观点和信息。