我不知道你的学徒工资是怎么一回事，按照《劳动合同法》的规定，应当是同工同酬，如果说你做一样的工作而支付给你的工资低于其他同样工作的人，那么老板的做法肯定是违法的，另外给你的工资也不应低于当地的最低工资标准。另外，按照你自己提供的信息来看，你的工作年限不超过一年，那么你的试用期最长就不超过一个月。也就是说，从第二个月开始，老板给你的工资应当是正常的工作工资。
很多事情都要具体情况具体处理，一两句话说不清楚。你最好到当地劳动局的劳动争议仲裁机构去咨询，他们的解答最专业、最权威、也最有效力，必要时还会帮助你催要工资。不方便的话也可以打电话咨询。
可以向相关部门咨询。必要时运用法律武器、
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