已经 到达法定退休年龄的女员工，并办理退休手续回聘的，仍然可以参加工伤保险的。 在上海2010年年底就有一个案例，一位回聘的退休女工不慎发生工伤事故，申请工伤基金补偿；经过劳动仲裁判定：作为特种劳动关系成立，予以工伤补偿。 此事在上海的平面媒体上都作了报道。
