要根据工作情况而定！可要求的项目：1、公司为其办理养老、医疗、失业保险！（只要有就业工作事实，到人社局仲裁部门申请认定较容易。）2、公司支付节假日3倍工资（前提是需认定节假日工作情况，认定较困难。）
100万少也30万
至少一元
