没有试用期合同和劳动合同，我能要求双倍工资吗？

2025-05-20 10:57:57

推荐回答（4个）

回答1：

可以要求经济补偿。解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。

回答2：

1、你可以申请劳动仲裁，你的情况属于劳动争议，符合劳动法、劳动争议调解仲裁法规定的受理范围。2、谁也不能给你说胜算，说了也是骗你。你对你主张的事实有证据证明且对方没法反驳你，你的胜算就大，反之就小。

回答3：

收集证据。协商讨要工资，协商无果。就可以申请仲裁了。如果劳动局受理了（接到受理通知书起，）你可以继续去找工作。因为等开庭要60天。只要他确实没有发工资给你。打到法院最好。向法院提起诉讼。举证倒置。

回答4：

1、若和公司协商无果，可以提起劳动仲裁；
2、劳动者提钱30天以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，注意，这个是没有经济补偿的；
3、你完全可以要求支付你所有工资，他没有任何理由克扣你工资。