要离职的员工是很难留住的。第一，既然他已经摊牌说我要走了，说明他已经考虑的相当清楚了。第二，你能拿什么来留住他？涨薪水是最有效的，但是很多时候涨的也不会太多，换个工作可能他的薪水都能成倍的涨。第三，如果他就是因为个人原因要离开这个城市，这样的话，基本没什么希望能留住人。所以与其在人要离职的时候挽留，不如平时多关注下，同时也要做好人员的梯队准备，走了要有人顶的上，因为基本没有那个人能在一家公司做一辈子。
