这要看你公司的制度了，和你签的合同上都有的，像我们公司要是辞职的话，员工必须办理完离职手续后才能发最后一个月的工资，因为员工还有单位的东西未归还，这都是合法的，不知道你的单位是什么类型
拖延工资，总没有道理。
公司是可以这样做的.而且你没有必要因为这样的事情投诉或到法院告他,因为根据中国效率,那样可能时间更长.
顾客率较高
