我就知道有人说可以，我明确的告诉你不一定的。劳动监察属于行政救济程序，本来是以政府+法律手段帮助人的，但是现在被法院玩坏了。举个简单例子，如果你在建筑工地且没签合同，依据政策你属于有劳动关系，对的是建筑公司，但是根据《全国民事审判工作会议纪要》（法办[2011]42号）“59、建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间具有劳动关系的，不予支持。”你就不是劳动关系。别小看一个劳动关系，这关系工伤、医疗、工资等多方面
可以
可以的
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