十个月、两年前、去年、今年……时间描述很混乱，看来你不仅身体状况差，文化基础也差，确实是废人（不要写成费人，幸亏同音，否则看不懂的）。如果你在当前公司工作了十个月还没有签合同，公司方确实存在过错。但目前劳动法对这种情形，是责令公司改正，拒不改正的，罚款几十元钱一份缺签合同，而不是你能得到什么好处。当然，长期不签合同，视同无固定期限合同工，这意味着公司如果辞退你，需要给你一定补偿：没工作一年补一个月工资，最多12个月；工作不满一年的补一个月工资；补偿标准：出提前3个月的平均工资“基本工资”部分。如果你无过失、考评成绩不差，可以要求再给你“遣散费”，从几元钱到几千元不等，在于你争取。
找劳动仲裁，劳动法规定，进公司一个月后，公司不与本人签订合同，需支付双倍薪资
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