非劳动关系，不属于《劳动法》调整范围，属于企业外包加工合同的经济合同关系，因此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理。当事人可以向经济合同仲裁委员会申请仲裁。
1．工艺厂与吴某之间的法律关系是否受劳动法的调整？
否 属于承揽合同关系
2．吴某能否向劳动争议仲裁委员会申诉？工艺厂应当承担怎样的后果？
否 支付报酬 赔偿损失
本案不能简单认为不属劳动法调整，关键是吴某的劳动能力（如年龄）和工作地点及工厂是如何管理的。
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