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单位减员工工作时间，同时按照百分比减员工工资，合法吗？
单位减员工工作时间，同时按照百分比减员工工资，合法吗？
2025-05-20 02:29:50
推荐回答（1个）
回答1：
单位的做法明确违法了劳动法的相关规定：
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你可以向单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，要求补发克扣的工资。
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