因为工作的因素导致个人听力下降时可以及时去当地职业病鉴定部门进行相关职业疾病认定。拿到相关病例证明后，企业应根据个人伤残等级和国家规定的伤残处理意见对个人进行相关的健康补偿。如果这种情况下不能继续工作的，公司不能辞退。只能解除劳动合同，也必须按照劳动法予以补偿。
