如果你是说工伤认定，那么超过1年时限了，因为职工申请认定的要在1年内。如果是劳动能力鉴定的话，工伤保险条例对此没有时间限制，只说明了在伤情稳定后有影响劳动能力的情况出现的，去申请劳动能力鉴定
发生工伤事故，应当先进行工伤认定，再进行工伤鉴定。如用人单位未在1个月内申请工伤的，受伤员工应当在1年内申请工伤认定。一般情况下，是不可以的，因为已经超过时效了。如果有中止、中断或其他说特殊情况的，可以申请工伤认定。
