管理不一定要随时随地都在他的身边吧你可以用机制去约束他，用奖励来引导他，用你的人格魅力去感染他而且就算怎么忙，也总有回来公司的时候，把握住这些时间，促进双方的沟通是很重要的
用外勤人员管理软件啊去百度搜方信科技就能找到他联系方式了
