如果有劳动合同拿着合同，如果没有就拿着能证明自己和单位存在雇佣关系的资料去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
国家单位非编制人员的劳动关系按照劳动法处理，如果没有签劳动合同的话，可以要求支付双倍工资及经济赔偿，有合同的话，可以要求经济补偿，干满一年补一个月工资。
