退休后返聘人员是属于劳务关系，不属于劳动关系，公司也没有给你参加工伤保险，超过岁数你也不能参加工伤保险，如果因工作受伤，属于按民法的侵权责任法来处理，住院费用，劳务费公司还是要给你支付的，具体有标准，看你的状况能不能评残
因工受伤者在治疗休养期间，用工单位应该正常发放工资。
你们如果要有签劳动合同的，应该给予一定的工资的。
因工作受伤那就是工伤
但是你退休了，现在属于返聘的，所以应该没有社保之类的吧！
不过，公司还是要承担的，毕竟属于工伤，工资跟补偿都是要有的！
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