不舒服。外企，什么都按流程走，想急也急不了，想慢也慢不下来，流程多了，事情也多了，还要应付各种审核，天天有新的工作方法论在推广，然后各种资料来回的折腾。 工作日全天根本闲不下来。
然后到了周末和节假日，又反过来，不让你工作，你再忙都不让你工作，平时忙的半死还逼你去参加一些社会关爱活动…平时还组织篮球赛、惯蛋比赛什么的，反正你的生活公司都给你安排满了，你必须效率很高，才能凑出时间来融入进去，否则你年度的KPI就不能看。 一天三四十封邮件，大部分都英文的。
假期会比法定的多出那么一两天。年假一般直接十五天，不看工龄。工资也会比国企民企高一截。 同事之间关系比较朴素，忙成狗没时间勾心斗角。每个人责任明确，直到自己该做什么。几年下来，就成了一个木纳的公司零件，可代替性非常强，工作一直干不好，就会被滚蛋，所以年轻时候基础不打好，老了效率跟不上就完蛋了。
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