我15年3月2日入职,试用期一个月,劳动合同封面打印签订时间为4月1日,劳动法规定的一个月以上未签

2025-05-22 03:41:01
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回答1:

不需要,以打印日期为准,也就是合同期,你应该是3月31到期,到期他应该提前一个月和你说签还是不签,不签给你一个月的工资作为补偿,签么就签了。法律依据就是劳动法和合同法。建议不要老想着两倍工资,好好工作你什么都强,这年代找工作不容易,好聚好散更难得