工作特殊性，且每星期没有少于一天的休息时间，不违法。 如果你感觉不适应可以向用人单位提出，但须注意：如果对方认为用工不紧张时你有可能性被辞退的。
合法，公司有权利根据工作需要支配员工，何况你们已经有了四天休班！！！！！！！
