完全合法，只要单位愿意，如果单位辞退，涉及经济补偿金和代通知金，不知道这个手续可有完善，单位辞退要按照2N+1进行补偿，N为前十二个月的平均工资（包含内容各省市不一致），2N因为是单位单方面辞退，+1是没有提前一个月通知，名为代通知金。
那被他们叫一个月的保险费用，那么如果办理了离职手续是完全不用再续交的
保险只要交到离职日期那天就可以了，但是单位辞退的如果是有合同的还要给员工补偿的。
合理的，只要给予他们解除劳动合同书上写明社会保险在什么时候办理转移就可以了且你还得给他们辞退补偿金。
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