如果公司有正当理由将你调离原有的工作岗位，并且事先已经通知过你了。你不愿意调离，硬要在原来的地方上班，公司可以和你解除劳动关系，只要给你相应的补偿就可以了，相应的补偿金标准每满一年支付一个月的工资作为补偿，满6个6不满1年的补偿标准也为1个月的，不满6个月的补偿半个月的工资。具体算法为辞退你之前你前12个月的平均工资。 假如你不去上班，公司可以以你违反公司规定为理由，解除劳动关系，也就是说过错性解除，错在你，这样公司就不用支付补偿金了。
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