在仲裁庭上一定是要有工厂公章的证据，你那些没有公章的，到时候厂方是不会承认的，你可以找人证，或者最好有录音那就行了。
书面材料确实需要盖章或相关责任人签字才能作为依据，如果你不能提供有盖章的书面材料，就去找人证，有人证证明你在单位工作，也是有效的证据。
劳动仲裁其实是和事佬，能将劳资纠纷解决是关键。“证据”这些东西，如果以后诉讼那是真重要了。
所以在仲裁那里还是以调解为主，如果你公司不耍赖的话，没有证据也无所谓哈。
证据肯定是要盖章的，不然谁知道你是不是自己打出来的了，就看他过来怎么协商了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024