以我多年HR的经验来看，简历筛选只是招聘的第一步。一般简历中显示的信息如学历、工作经验等，如果跟我需要招聘的岗位要求基本一致，就会通过筛选，打电话邀约来面试。你被通知去面试，至少说明基本条件是符合的。至于为什么面试失败，原因是多方面的。你说你的经历过短？短到什么程度，一般来说，在一个公司工作不到半年就辞职的，频繁的换工作的，肯定是不利因素。如果你真的是这样的话，建议你在面试时多与HR沟通，如果你非常想获得这个工作，你可以开诚布公的谈，谈过去的工作为什么经历短，适当降低你自己的薪资要求，让时间来证明你以后会做的好，以后的薪水也会涨的。总之，不要埋怨，要从多方面考虑问题。祝你好运。
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