对销售人员要以底薪＋销售额提成为主，不能搞固定薪资或者利润分配制度。标准件类，可以参照电子类行业提成比例，底薪＋销售回款的2～3％。底薪，按照当地最低工资标准，加上一定的其他福利。售价方面，公司要有个底价给网销人员，底价之上的销售订单，可以拿超额提成。
