首先看你当是签订合同没有，合同上约定工作岗位没有，如果约定是现在这个岗位，那公司是不可以把你调到别的部门。如果没有约定，就可以。当然你本人同意也可以。如果没有签订合同，那在你上班一个月后就视为签订无固定期限合同。公司必须付你双倍工资。如果是公司原因辞退你，那公司必须支付你一个半月的经济补偿金。
