公司要怎么做，才能真正让员工拥有归属感？

把员工不当员工当家人。

什么是归属感，归属感就是像家一样，让人能够总是想着回去。所以说如果想要给员工创造出归属感那么就只有一个办法，把员工当家人一样的对待。

首先，在我们力所能及的情况下增加员工的收入。第二，关心他们在生活或者工作中遇到的困难，能帮就帮。第三，还要关心他们的家人(父母、爱人、孩子)，因为假如员工的家人遇到什么问题，公司能够出面来帮助解决，员工一定会非常的感激。

第四，可以经常组织员工的集体活动，来让员工的生活过得更加丰富多彩。比如技能比赛，运动会，一些文娱活动等等。第五，经常不定时的给员工改善生活，发放一些额外的奖金福利，给他们一些小惊喜。

第五，做好员工基础的培训和安全措施，让员工都可以有进步的空间。第六，记住他们的生日，可以的话在生日的时候送上祝福或小红包小礼品等。第七，在员工之间也要做好促进互助团结的一些活动，为了建设优良的企业文化和团队，要努力让员工工作生活都像在在温暖的大家庭里面。

第八，努力改善公司的一些基本工作以及生活的环境，让大家可以生活在美好整洁的环境中。就像家里一样，保持温暖干净和舒适，这样员工就会感觉自己像你的家人。总之，你把员工当家人，员工就会把公司当成自己家。

把员工不当员工当家人。 什么是归属感,归属感就是像家一样,让人能够总是想着回去。所以说如果想要给员工创造出归属感那么就只有一个办法,把员工当家人一样的对待。 首先,在我们力所能及的情况下增加员工的收入。第二,关心他们在生活或者工作中遇到的困难,能帮就帮。

公司怎么做才能真正让员工归属感公司就像一个大家庭一样要关心一下你的每一个员工员工的生活条件或者是有帮助的所有困难这人工资才能正常有很多员工愿意帮他干一辈子

待遇好，职业前景好，员工有升职加薪的空间，望采纳。

首先是老板不拖欠工资、应有的福利，生活中关心职工，比如职工有事请假，工作中让职工发挥专长，给予支持