是继续干还是走。干就跟公司人事负责人问清楚欠发工资补发的期限。如人事含糊其辞或无法答复，建议选择走人。工资都难保障的企业谈何发展。走，按正规流程，提出申请离职，并让人事确认欠发工资数额，双方签字，盖公章。并注明一次性补发时间。如这些企业都做不到，无法满足。恭喜你遇到奇葩公司了，收集好相关证据，走仲裁流程吧。 来自职Q用户：费先生如果是拖欠你的工资，可以去仲裁委员会。 来自职Q用户：匿名用户
