1.没签订劳合同单位严重违规 2.需要收集家公司工作证据：工资条考勤卡工作服等等 3.公司所劳仲裁部门进行咨询劳仲裁部门属于家保护劳者权益部门收费 4没签订劳合同要求工资双倍索赔（高十月） 5.要求公司补缴工作16月社保公积
