先写公司内部绩效考核的具体规定，也就是列出自然灾害造成损失不作为绩效考核的依据。
然后罗列领导在本次雪灾中的履职情况，一般单位都建立了突发事件应急机制，那么，报告可突出领导所发挥的作用，有效减少灾害损失等，内容则真实具体，陈述效果显而易见。
最后作出总结，领导不但不会因灾害所致损失而对绩效考核造成影响，而且还会因发挥职能作用而得到褒扬。
如是，一切阐述均应有依有据，若考核制度已然明确的，则必须依制度去明确责任，形式上和口号式的颂扬报告也无法推卸领导应付的责任。
补充一点，毕竟，那属于不可抗力的自然灾害，在陈述时应予充分考虑，对于功不应夸大其词，对于过也不宜避重就轻。
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