劳动者有获得劳动报酬的权利，对于公司保护法工资的行为您可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据裁决书的裁决要求单位支付拖欠的工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。建议您在选择仲裁或者诉讼时保存好相关的证据材料，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、工作证等。
