第一，工伤赔偿，是按照规定赔偿的，无可厚非， 第二，职工辞职报告，并不等于职工已经辞职，应该以单位的有关部门审批为准，经过批准的，才生效，只是打了辞职报告，在单位有关部门审批之前，依然可以上班。 因此，无法对上述行为举报。
