只要你能证明在该快递公司工作，比如快递单的清单，投递记录及你上级认可的工作记录等等，其余同事的人证也可以。
以前发放工资的记录如银行流水，发放清单，工资条等等。均可以作为凭证。
没签合同可以要求双倍赔偿。
最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：拖欠
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：协商不给，直接劳动仲裁投诉，裁决。
举例说明应用场景：我派送快递的记录可以算作劳动关系证明。
找几个人吧公司拆了
哪个快递公司？
一切可以证明你们存在劳动关系的证据 例如工装 工牌 工资记录 或者派送记录等等 都可以当做直接证据...企业不和员工签合同 不买保险已经是违法 劳动局介入那就不是工资的事了 还得罚他的款
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