这情形很多职场人都经历过,建议你留下,多做些很难的事,是在积累经验和能力,你所做的一切,包括如何开心积极的为一个难缠的主管服务,都会被老板和领导看在眼里的,开心不开心就在你的态度转化的一瞬间。一旦时机到了,取代你现在的主管,甚至你成为她的领导,该郁闷的就是她了。退一万来说,经验、能力都有了,那里还没你的立脚之地呢。
一个好的员工离职无非就两个原因:
一是公司钱没给够,二是公司安排做的事情没有挑战。
你觉得上司对你苛刻,其实获得的是能力的提升,为此离职的话无非就是向众人表示你能力不够。
失去某种东西的同时你一定会获得另一样东西,这种事情是公平的。
是否离职就取决于你个人的上进心和对能力提升的渴望程度了。
可以坚持下去,在这种领导下面可以学到很多东西,这样的生活充实而且你会显得很有价值,年轻的话建议是多忍忍,吃的苦中苦方为人上人。你换一家了,人家什么也不用你什么都不管你,这样你才更没有价值呢。
好的工作无非两点,做的开心,待遇好。如果只是做的不开心,待遇还可以,那就要斟酌下;如果二者都不,那就果断走人。
你在任何一家公司都可能遇到这样的人,应该是战胜她,而不是逃避,推荐看看杜拉拉