因为你是新来，老员工多少有点不配合，原因是：
一、他们对你不了解；
二、你们之间没有任何感情积累；
三、他们受上一任的负责人的影响或一直缺少威严的管制，从而形成一种放纵、自我的工作态度。
作为新来的你，面对这种窘境，最好不要直接到老板那里反应，这样适得其反。最好还是先培养感情，让他们先接受你，再而产生好感。这样，对以后的工作更有帮助。
你可以在午间休息或非工作时间，主动跟他们聊天，如生活情趣方面的，切不可在非工作时间谈工作的事。如你的职位是管理层，那更有必要请他们吃吃饭。
在工作的时候，要态度良好，语言温和，言谈举止干脆利落。尽量不要得罪人。在和谐的环境氛围中慢慢建立威信。
管理软件是用来管理的，建议老板成立一个专门小组，请各部门领导作为成员，你负责具体推进，定期召开联席会议，具体下达给各部门的任务由各部门领导去布置。
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