公司不可以随意调动职工工作岗位，如果劳动合同到期，公司不续签合同是需要支付经济补偿金的，作为职工你只需要继续工作就可以了，合同到期后，你同样去工作，不谈合同到期的问题，这样公司就有不签订劳动合同的风险了
