是县委县府、教委领导不得已而为之。
往年调动都是拉关系、开后门、行贿受贿，今年风声这么紧，谁还敢啊？所以就找了这么个招数：考试！
其实，考什么内容和怎么考对于领导们来说，都是一样的，让大家感觉了公平从而获得民心，工作做起来有快速、便捷、不为难，同时还不怕上头查、一身清白。
至于考试选拔出来真正的人才没有这个问题，要考虑起来是很难的，也是很复杂的，领导们大都不愿意去想，也没时间去想，想了也和随便拿套题来考试结果一样，甚至还要差。
所以，考试是必然的，考试的方式死记硬背、客观性试题也是必然的。如果出现主观性试题，一是改试卷麻烦，二是会让大家质疑：这样的考试，还是不公平嘛！
听明白了吗？追加点分吧？~OK？
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