1，应当有所补偿（不是赔偿）劳动合同到期，按照劳动合同法，单位不予续签的，可以按照每工作一年补偿一个月的标准主张工资补偿2，厂房出租方可以与原老板协商接收工人，可以让出租方，老板和工人达成协议，协议生效后，具备法律效力3，补偿由用工方承担，即你们的老板，如果你们原来的老板是挂靠某公司的话，则可以向公司主张，否则只能针对企业所有人
遣散工人就得得到失业保险的赔偿金。（是政府的）如果不愿意就只有工资。先去咨询一下。
额
