这个可以确定一个主题，职业经理人制度的引入对家族企业的管理和传承的影响
针对情况，目前，大部分“富二代”不愿意接手父辈的企业。
1.家族企业存在的状况过于集权，全部依靠者企业所有者和创始人的决策，压制创新。职业经理人制度解决过于集权的问题。
2.家族企业的传承是一个问题，很多“富二代”不愿意接手家族企业，从而导致家族企业的凋零，对社会，对经济的影响不好。
3.职业经理人制度和家族企业管理的矛盾的协调。
4.如何说服家族企业的创始人采用职业经理人制度？
按照这个提纲写应该可以了，可以删减，由于我没有做详细的调查，可能这还有一些观点不全。有不明白的多百度一下。希望，可以帮到你。
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