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录用通知书和劳动合同规定的条款发生冲突，以哪个为准
录用通知书和劳动合同规定的条款发生冲突，以哪个为准
2025-05-15 07:11:46
推荐回答（3个）
回答1：
一般以正式合同约定为准，你可以说下是怎样的冲突
回答2：
以劳动合同为准。
回答3：
一般情况下是以劳动合同的内容为准。
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