单位受伤过了6年,但单位未报工伤,现在不想干了怎么办?

1.因受伤时未申请工伤认定，已超出工伤认定时效，无法获得工伤赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

估计您这个事情就比较麻烦了，简单来说就是“完全看脸”

如果说当初您因工受伤，然后单位为您在社保申请了工伤，且工伤得到批复，那么在您受伤痊愈后（体内钢板全部取出），需要进行一次劳动能力鉴定，鉴定后会给您一个评级结果，凭着这个结果您可以得到如下的补偿：

1. 在评级结束后，可依照评级等级并参照当地社保的相关标准，以时间为依据（您因工伤而暂离岗位的时间，就是您养伤的时间），获得一笔钱，这钱由社保发放，名称叫一次性医疗补助金。

2. 通过工伤证明，可以到当地社保报销绝大部分的医药费（不含人工、伙食、交通等）

3. 在工伤后，您打算离职，在理智时可以从公司（有点不记得了，不是公司就是社保，应该是公司）获得一笔钱，这笔钱的名称叫做一次性伤残补助金。

   当然，您当初没有要求单位为您评定工伤是最大的损失，这些补助您一项都享受不到。