综述：去走流程就可以，调往区外或本区外系统的调动：
1、 个人提出书面调动申请,经所在单位签署意见后,送教育局人事科待批。
2、 教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论。
3、 经教育局局长办公会议讨论同意外调者,到教育局人事科开具《干部商调函》。
4、经教育局与其意向接收单位商调成功(即对方单位同意调入),申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续(办理程序与本区教育系统调动人员相同)。
工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
角色性质：
教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。
教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。
角色任务：
如果认为教师只是一个只是传递者的角色，那么教师的职业角色任务就是将知识传递给学生。
如果认为教师是一个将学生作为一个完整的人看待，全面地促进学生成长的角色，教师的任务就是引导、帮助和促进学生的成长。
以上内容参考：百度百科--工作调动
综述：去走流程就可以，调往区外或本区外系统的调动：
1、 个人提出书面调动申请,经所在单位签署意见后,送教育局人事科待批。
2、 教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论。
3、 经教育局局长办公会议讨论同意外调者,到教育局人事科开具《干部商调函》。
4、经教育局与其意向接收单位商调成功(即对方单位同意调入),申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续(办理程序与本区教育系统调动人员相同)。
工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿：
较高的职业抱负。
对自己在公司中的未来充满较大的信心。
认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。
参考资料来源：百度百科 - 工作调动
1。校长同意，并盖章
2。拿调函和同意申请书到教育局人事股，再由教育局讨论，局长同意。
3。局长签字后，到人事股，他会安排你到人事局，人事局会尊重教育局的意 见，同意你调动的。然后给你放档！通过机要转，不要自己拿！
4。这些你做到哪里，你可以问，他们会告诉你要干什么的！
5，保险、公积金拿调函转就可以拉，自酬部分可以取（不建议，转过去最好）
你得做个调函和接受函的复印件，不然你 上缴了要用的时候很麻烦。
6。户口拿你拿调函和接受函的复印件，到你新单位所在派出所申请个准迁证就可以转户口拉》
希望能解决您的问题。
教师工作调动程序是有具体政策规定的，一般来说是由教育局和学校负责，我在单位人事处各方很多人办过类似的工作调动手续，你这种情况挺常见的，可以多交流
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