有劳动合同的话。
可以依照劳动合同的条款和内容，找公司的人事部，没有人事部，可以直接找老板。
如果，公司老板拒绝支付公司，可以拿着劳动合同，到劳动仲裁机构，揭发举报。
当然可以了。开除了。但我上班的。不能不给开工资吧。如果是开除不合理？也可以申请劳动仲裁的。这个机构是专门管劳资纠纷的。
按理应该是可以找他要的。
既然是开除你，应该结账走人
不过也许他会左扣右扣的，
你可能就要吃一点亏。
开除的原因是什么？
1、严重违反企业规定及劳动合同法规定的，这类一般不会有补偿，结算完工资即可
2、非上述原因开除，根据实际情况需要给予补偿金，并结算相应工资
根据劳动法是这样的
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