所有“快乐”福利的本质是让员工除了用工作换取收入外，更能感受到被尊重、被认可、被关注、被照顾，让他/她发自内心地爱上自己的工作，爱上自己的公司。从这个意义上来说，让员工快乐就是公司在善待、维护自己最重要的资产。当然，想成为这些公司的快乐员工，你得先拿出实力，证明自己是真正能为其带来价值的人。
