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我是一名焊工因公司被外包调到后勤工作，这是违反劳动
我是一名焊工因公司被外包调到后勤工作，这是违反劳动
2025-05-15 14:51:56
推荐回答（1个）
回答1：
员工的工作岗位、工作地点应当按劳动合同约定履行，用人单位不得单方强行变更，否则员工可以提起劳动争议仲裁。
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