我爸爸58岁，工伤7级。月工资6000。现在赔偿怎么只能拿其中的%20.还有%80

你所说的赔偿应当指一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项赔偿需在解除或终止劳动关系时享有。其他的工伤赔偿在劳动能力鉴定结论作出后应该就已经清偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

部分省份该计算一次性伤残就业补助金时，会以距法定退休年龄5年为界限，每减少一年即递减20%。
如：《湖北省工伤保险实施办法》

第三十六条　五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。

因为要到退休年龄了！《工伤保险条例》中对此类要退休的赔偿确实是有明确规定的。
如重庆市出台的《工伤保险条例》就规定：距法定退休年龄10年以上：100％支付，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。