你好，你的问题回答如下：1、如果你公司实行的是“标准工时制度”，那么公司无权调整休息日。2、但是如果公司实行的是“综合工时制度”（但是不是随便实行的，需要有政府劳动部门的审批文件），那么可以调整。但是也不能调整法定节假日（比如五一、国庆、春节）。
除了法定节假日，休息日调休符合法律规定。
不符合
