没签劳动合同，老板撵我们走，工资应该怎么结算？？？

老板不给你钱合同，他需要支付你们双倍工资啊，老板克扣你们工资，你们联合起来去你当地的劳动局投诉反映啊 。用人单位最怕劳动局的
感觉满意的话，可要投我采纳哦。谢谢。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

因没签劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，你可以不经老板同意直接要求离职，而且要求老板支付你工资及相应的赔偿。

你想现在离职吗？如果是这样的话，可以向当地劳动监察大队投诉。

直接与老板说，不给的话到地方居委会投诉他。还不行，110

劳动监察大队投诉