意外保险误工费是按工资打折算是怎么算

　　意外险是不赔偿误工费的，意外险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

　　意外险的理赔范围涵盖了以下三种：

　　一、死亡给付，是指被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全额给付。

　　二、残疾给付，是指被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人按残疾程度大小分级给付残疾保险金，残疾给付是部分给付。

　　三、医疗给付，当被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据保险合同约定给付。

　　而误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。通常是工伤或者交通事故造成的伤害予以误工费的赔偿。

　　其中误工费的赔偿标准是：

　　1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间

　　2、无固定收入的：

　　（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

　　（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

意外只涉及意外医疗和意外伤残，没有误工费，如果是企业，可以让单位给你补偿误工费，但意外险肯定没有这一块。意外险如果附加住院和手术津贴险，可以根据住院和手术情况领取津贴，不知这是否指你问题中需要补偿的“误工费”。