急急急!!请懂毕业生档案和户口的朋友解答一下.

不好意思，楼上说的不对。
一、工龄计算是必须由国家人事部门认可，人才中介机构是不能认定您的工龄的，而认定工龄现行体制下只有各地的政府就业主管部门，比如人事厅或教育厅或各地政府毕分办。
二、认定工龄的依据就是就业报到证开具的时间，这个时间如果可以随意提前，那不是所有人即使没工作（找单位证明？这不是更容易吗）也都可以认定工龄了吗？所以人才中介是无法帮您的。
三、您是2005年的毕业生，不知道过了二次派遣时间没有（请咨询学校的就业主管部门，各省不一样，我省有三年，而有的省只有一年），如果没有，请赶紧办理二次派遣手续，否则超过时间可能以后再也不能认定工龄了，更别说什么转正定级评定职称了。二次派遣手续可以看我的历史回答，各地可能有细微区别，但大同小异。
四、我知道有的地方政府就业主管部门可能可以通过非正规的渠道帮您开具报到证，但关键看您的关系硬不硬了。

ps:所有毕业生在参加工作（这是指就业报到证开具之后，而不是实际工作）后都有一个实习期，国家规定是一年，实习期结束后转正，在传统意义上即国家正式承认你的国家干部身份，这对于非国有企业或事业国家机关工作人员十分重要。而职称评定又必须在毕业生转正定级后才能在人事或劳动主管部门办理，职称对于今后加薪给福利等等都有重要作用，而且评定职称是有工作年限要求的，破格评定职称十分困难，所以还是请你尽快办理有关手续。如果你超过二次派遣的时间，那就再也不能办理就业手续了，那意味着你的身份永远是学生，即使你实际参加了工作，国家也不会承认的，转正定级评定职称就十分困难了，这确实是现行体制的问题，但没办法，你只能服从制度。

现在办也可以，人才中心会承认的。