体系的运行不是中下层能解决的，要是老板不支持，体系是不可能运行好的。你这情况要先与老板沟通，全面深入了解老板的意思，因为管理体系的运行意味着管理的规范化，规范化从长期来说肯定会为企业带来效益，但在短期可能是成本，要是老板没有这个总识，他不支持，是不可能推行好的。如果沟通结果是老板力度不够，那你还是换个平台吧，在这你发挥不出来的。
